疑似职业病期间工资该如何发放《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，可视为停工留薪期的一种特殊情况，应享受相同的...